por Roberto Shinyashiki
Henry Ford dizia: “Pensar é uma atividade realmente trabalhosa; por isso poucas pessoas a executam”.
Contam que certa vez um funcionário apresentou a Ford um projeto e ele remunerou o trabalhador com o equivalente a três dias de salário. Quando o colaborador saiu da sala, Ford jogou o projeto no lixo.
A secretária, então, perguntou-lhe o motivo de haver pago o funcionário por um projeto que não servia.
Contam que certa vez um funcionário apresentou a Ford um projeto e ele remunerou o trabalhador com o equivalente a três dias de salário. Quando o colaborador saiu da sala, Ford jogou o projeto no lixo.
A secretária, então, perguntou-lhe o motivo de haver pago o funcionário por um projeto que não servia.
Ele respondeu: “Não o recompensei pelo projeto, mas por ter pensado e mostrado interesse em nossos resultados”.
Ele estava certo. Ao contrário do funcionário de Ford, muita gente detesta pensar. Como observou o consultor organizacional norte-americano Bob Pike, “3% das pessoas pensam, 7% pensam que pensam e 90% pensam que não têm de pensar”.
Muitas pessoas não aprendem e não crescem porque não querem pensar. Quanto mais nosso cérebro é exigido, mais poderoso fica. Quanto menos exigido, mais preguiçoso. Por isso os desafios são tão importantes. Apresente sempre um desafio ao seu cérebro e ele vai agradecer, pois receberá mais sangue, ficará mais sadio e bem-disposto.
Crie uma dinâmica de utilização de cérebro em sua empresa, em seu emprego, no seu dia-a-dia. Quanto mais você exercita o cérebro, mais poderoso ele fica.
Ele estava certo. Ao contrário do funcionário de Ford, muita gente detesta pensar. Como observou o consultor organizacional norte-americano Bob Pike, “3% das pessoas pensam, 7% pensam que pensam e 90% pensam que não têm de pensar”.
Muitas pessoas não aprendem e não crescem porque não querem pensar. Quanto mais nosso cérebro é exigido, mais poderoso fica. Quanto menos exigido, mais preguiçoso. Por isso os desafios são tão importantes. Apresente sempre um desafio ao seu cérebro e ele vai agradecer, pois receberá mais sangue, ficará mais sadio e bem-disposto.
Crie uma dinâmica de utilização de cérebro em sua empresa, em seu emprego, no seu dia-a-dia. Quanto mais você exercita o cérebro, mais poderoso ele fica.
Comece agora: pense sobre isso!
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