Boas pessoas se traduzem em boa gestão e boa gestão resulta de boas pessoas. É preciso que trabalhem juntas ou não ficarão uma ao lado da outra por muito tempo. Já vi administrações competentes sobreviverem com pessoas medíocres, assim como já deparei com pessoas excelentes
atoladas num ambiente de gerência ineficaz. Mas os bons gestores acabam indo embora e arrastando consigo os bons empregados. E você ficará com uma equipe cujos funcionários se dão bem uns com os outros por serem todos medíocres. Economize tempo, recrutando os melhores. Às vezes, isso significa escolher atitudes, em vez de credenciais e experiência. Use sua criatividade para alcançar um bom equilíbrio desses atributos no conjunto.
As pessoas criativas raramente precisam de motivação externa – elas têm seu próprio impulso interior e jamais se deixam dominar pelo tédio. Recusam-se a serem complacentes. Vivem no limite, e é exatamente isso que precisam para alcançar o sucesso e continuarem sendo bem-sucedidas.
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